WEBINAR 

Recruiting 2021:

Goodbye, Post&Pray!

Willkommen im neuen Recruiting-Zeitalter! Lernen Sie am 19.01.2021 um 10.00 Uhr kostenlos, welche innovativen Recruiting-Strategien sich 2021 mit Joveo und Talent.com umsetzen lassen.

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CHRIS DORNER

sieht Recruiting
ganz programmatisch


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PER ROXENDAL

setzt im Job Advertising
voll auf Performance


Worum geht es in dem Webinar:

Willkommen im neuen Recruiting-Zeitalter! In unserem kostenlosen Webinar am 19.01.2021, um 10.00 Uhr, erfahren Sie, welche innovativen Recruiting-Strategien sich 2021 mit Joveo und Talent.com umsetzen lassen. Unsere Digital-Experten zeigen Ihnen, wie Sie effektiv, datengetrieben und transparent die passenden KandidatInnen zu Ihren Stellenanzeigen finden. Dabei gehen Chris Dorner und Per Roxendal detailliert und anhand von konkreten Beispielen darauf ein, wie Sie Performance Marketing im Recruiting zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Sie lernen in unserem Webinar:

  • Was: Was Recruiting mit Werbung zu tun hat.
  • Warum: Warum Performanceangebote die bessere Lösung als klassische Laufzeitmodelle sind.
  • Wie: Wie performancebasiertes Kampagenenmanagement anhand eines konkreten Kundenbeispiels funktioniert.
  • Resultat: Sie erkennen die Vorteile einer kampagnengesteuerten, performancebasierten Rekrutierungsstrategie.
  • Fähigkeiten: Was beim Aufbau einer performancebasierten Rekrutierung wichtig ist und warum Sie datengetrieben entscheiden sollen.

 

Moderation:
Steffen Hohl
(Managing Director, Yeahmazing)

 

Setzt sein Know-how für zielgerichtete Kommunikation im Spannungsfeld der Digitalisierung ein. Sein Interesse an datengetriebenen Plattformen, Produkten und Dienstleistungen führte ihn vor über zehn Jahren an Programmatic Advertising heran – seitdem begleitet er die programmatische Evolution der Werbelandschaft mit vielen erfolgreich realisierten PR-Projekten und mit großer Spannung.

Speakers

Chris Dorner
Chris DornerManaging Director bei JoinVision E-Services GmbH
Chris Dorner ist seit April 2020 Managing Director bei JoinVision E-Services GmbH und dort verantwortlich für Vertrieb und Customer Success in den DACH Märkten und Ost-Europa. Als Vertriebsleiter eines führenden Jobboards bringt er über 5 Jahre Erfahrung im digitalen Recruiting mit und konnte davor bereits über 10 Jahre Erfahrung im Verkauf und Servicing von Softwaredienstleistungen sammeln.
Per Roxendal
Per RoxendalTeam Lead Job Boards & Programmatic bei Talent.com
Per Roxendal ist bei Talent.com zuständig für Kooperationen in Deutschland und Skandinavien mit Personaldienstleistern, Jobbörsen und HR Marketing-Agenturen, die mit Programmatic Job Advertising arbeiten. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich HR Tech und Performance Marketing unterstützt und berät er Kunden, die auf Performance-/leistungsbasiertes Recruiting umstellen möchten.