Für Jobportale, Jobbörsen und Apps

Zwischen Usability, One-click-Bewerbung und Candidate Experience

Betreibern von Job- und Jobportalen, bzw. von Apps im Umfeld von Job- und Bewerbersuche bieten wir durch unsere semantische Parsing-, Such- und Matchingtechnologie zahlreiche Möglichkeiten, um die Attraktivität ihres Angebots sowohl für die Bewerber als auch für die Unternehmen zu verbessern: Profile und Stellenanzeigen können einfacher eingespielt und veröffentlicht werden, Kandidaten finden schneller passende Jobs und Unternehmer schneller geeignete Bewerber.

Unsere Lösungen stehen für:

Verbesserung der Zufriedenheit Ihrer User (Unternehmen und BewerberInnen)
Profilerstellung mit nur einem Klick (Candidate Experience)
Beschleunigung des Imports von Stellenanzeigen
Verfeinerung der Kategorisierung der Stellenanzeigen
Erhöhung der Treffsicherheit bei der Kandidaten-Suche
Qualitativ bessere Such-und Matchingergebnisse

Was wir Ihnen zur Verfügung stellen:

CV-Upload mit CV-Parsing
Stellenanzeigenanalyse mit Job-Parsing
Semantische Suche von Bewerberprofilen
Semantische Suche von Stellenanzeigen
Suche nach der passenden Stelle
Suche nach einer internen passenden Stelle zu einem Bewerberprofil
Suche nach einer externen passenden Stelle zu einem Bewerberprofil
Suche nach einem internen Bewerberprofil zu einer Stellenanzeige
Suche nach externen Kandidaten auf Google und Social-Media-Plattformen

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