133 ist eigentlich die Not-Rufnummer der österreichischen Polizei. Seit kurzem hat diese Zahl aber noch eine ganz andere, „wichtige“ Bedeutung: In 133 Sekunden erklärt unser Video, wie Programmatic Recruiting konkret funktioniert.

Seit meinem Antritt als Managing Director bei JoinVision im April dieses Jahres habe ich sehr viel lernen dürfen. Lernen unter anderem im Zusammenhang mit dem Verständnis im Markt bezüglich Programmatic Recruiting.

Ich bin mir sicher, dass die meisten von uns schon einmal SportheldInnen oder erfolgreiche TrainerInnen über Selbstmotivation, wie man eine Meisterschaft gewinnt, was es dafür braucht usw. sprechen gehört haben.

Programmatic Recruiting – eine Technologie mit entscheidenden Vorteilen! Dazu gehören u.a. die Möglichkeit, Werbekampagnen für mehrere Kunden von einem einzigen Dashboard aus zu verwalten oder auch verbesserte Budgetkontrollen. Keine Wunder, dass viele Personalvermittlungsunternehmen in naher Zukunft die Einführung von Programmatic Job Advertising planen.

Wir passen definitiv zusammen: JoinVision und Joveo! Wir freuen uns sehr, dass es uns mit Hilfe unseres Eigentümers JobCloud gelungen ist, einen Partner zu finden, dessen AI-gestützten Produkte unser eigenes Technologie-Portfolio für die DACH-Region perfekt ergänzen.