Natürlich schreibe ich auch diesen Blogpost im Kontext zur Entwicklung des digitalen Rekrutierungsmarktes in der DACH Region. Mir kam da letzthin Demel in den Sinn… Kennen Sie Demel in Wien? Eine k.u.k. Zuckerbäckerei mit Kaffeehaus und absolut einen Besuch wert! Aber nehmen Sie Geld mit, Zucker kann teuer sein!

Im letzten Blogbeitrag haben wir erläutert, was es denn eigentlich mit Retargeting grundsätzlich auf sich hat. Allerdings, Ziele sind oft sehr verschieden, sodass es Sinn macht, sich die unterschiedlichen Möglichkeiten des Retargeting bei der Kampagnenplanung genauer anzusehen.

Als BesucherIn von Webseiten haben Sie sehr wahrscheinlich schon selbst Erfahrung mit Retargeting gemacht. Vielleicht haben Sie einen Reiseblog über traumhaft schöne Urlaubsorte besucht... und plötzlich sehen Sie, überall im Internet, wo Sie sich gerade befinden, von eben dieser Reisewebsite Werbung für Flugangebote zu den beliebtesten Reisezielen. Der Grund dafür: Retargeting!

133 ist eigentlich die Not-Rufnummer der österreichischen Polizei. Seit kurzem hat diese Zahl aber noch eine ganz andere, „wichtige“ Bedeutung: In 133 Sekunden erklärt unser Video, wie Programmatic Recruiting konkret funktioniert.

Seit meinem Antritt als Managing Director bei JoinVision im April dieses Jahres habe ich sehr viel lernen dürfen. Lernen unter anderem im Zusammenhang mit dem Verständnis im Markt bezüglich Programmatic Recruiting.

Ich bin mir sicher, dass die meisten von uns schon einmal SportheldInnen oder erfolgreiche TrainerInnen über Selbstmotivation, wie man eine Meisterschaft gewinnt, was es dafür braucht usw. sprechen gehört haben.