Der neue Release unseres Lebenslauf-Parsers CVlizer ist live. Im Fokus dieses Updates steht eine verbesserte Ausbildungs- und Berufsphasenerkennung.
tag 'CVlizer'
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BerufsInfoZentrum Wien zu Gast bei JoinVision
17.07.2019Weiterlesen...Wenn eine Vertreterin des BerufsInfoZentrum (BIZ) darum bittet, uns doch mal besuchen zu dürfen, um ein wenig mehr über das CV-Parsing zu erfahren, dann stehen unsere Türen dafür weit offen.
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CVlizer - Optimales Optimieren
25.06.2019Weiterlesen...Wenn man ein Produkt wie den CVlizer entwickelt hat und die Qualität weiter verbessern will, dann hilft nur eines: Optimieren, Optimieren und nochmals Optimieren. Aber wie sieht das konkret aus? Was wird dafür benötigt? Und vor allem, warum dauert das so lange, bis ein Fehler in der Extraktion eines bestimmten CVs korrigiert ist?
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R.I.P. lang(weilig)es Bewerbungsformular
17.08.2017Weiterlesen...Unser CV-Parser CVlizer trägt wesentlich dazu bei, dass Bewerbungsabläufe beschleunigt, verbessert und attraktiver gestaltet werden können. Er ermöglicht die Analyse freitextlicher Lebensläufe inklusiver aller zusätzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien und stellt am Ende ein standardisiertes, strukturiertes Kandidatenprofil im XML- oder JSON-Format zur Verfügung.
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CV-Parser CVlizer nunmehr für türkisch optimiert
06.06.2017Weiterlesen...Unser multilingualer semantischer CV-Parser CVlizer wurde in den vergangenen Monaten für eine weitere Sprache optimiert: Türkisch. Damit ist der CVlizer der erste weltweit verfügbare CV-Parser, der explizit an die türkische Sprache angepasst wurde. Damit reagiert JoinVision auf die große Nachfrage nach unseren Produkten auf dem stetig wachsenden Online Recruiting-Markt der Türkei.
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Horrorszenario: Lebensläufe enden im Nirvana
23.05.2017Weiterlesen...Der Trend hin zur automatischen (Vor-)Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen ist ungebrochen und nimmt in Mitteleuropa erst so richtig an Fahrt auf. Verständlicherweise sorgt das Thema Robot Recruiting und die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen durch Computer-Algorithmen - anstatt wie bisher durch Menschen - bei vielen Jobsuchenden für Verunsicherung.
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"Think semantic" hält Einzug auf der Personal SÜD 2017
26.04.2017Weiterlesen...Gerade im April noch auf der TALENTpro in Zürich gewesen, steht für uns schon die nächste Messe, die wir erstmals besuchen wollen, vor der Tür: die Personal Süd vom 9.-10. Mai 2017. Wir hatten sie immer wieder am Radar, konnten uns aber letztendlich doch nicht entschließen, mit eigenem Stand vor Ort zu sein
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Rechtschreibfehler müssen nicht der Bewerbung Tod sein
11.10.2016Weiterlesen...Die FAZ veröffentlichte vor kurzem in ihrer Rubrik „Beruf und Chance“ einen Artikel mit folgender Überschrift: „Computer verzeihen Bewerbern keine Rechtschreibfehler“.
Das sehen wir von JoinVision eigentlich etwas differenzierter.
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“Mein Lebenslauf is net deppert“
13.11.2015Weiterlesen...Den Titel (Übersetzung für Nicht-Österreicher: Bei meinem Lebenslauf handelt es sich um einen ganz normalen Lebenslauf) hat ein österreichischer Recruiter von einem Bewerber vor einiger Zeit zu hören bekommen. Dem vorausgegangen war das fehlerhafte Parsen seiner Bewerbungsunterlagen.
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Dank Merger: Reicher als reich
14.10.2015Weiterlesen...Reichtum ist keine Schande. Auch nicht für einen Recruiter. Warum sich also nur mit dem Lebenslauf eines Kandidaten zufriedengeben, wenn eine ganze Bewerbungsmappe mit Deckblatt, Anschreiben, Zertifikate, Zeugnisse etc. von ihm zur Verfügung steht?