Zweispaltige Lebensläufe sind gegenwärtig sehr beliebt im Recruiting: Sie sind sehr gut lesbar und haben einen klaren Aufbau. Doch was Recruiter:innen zu hundertprozent unterschreiben würden, “sieht” die Maschine, also ein Parser, durchaus kritisch und stellt ihn vor Problemen. Schließlich kann eine Maschine nicht so ohne weiteres selbst erkennen, ob es sich nun um zwei unabhängige oder zusammengehörige Spalten handelt. Und so wird ein visuell ansprechender zweispaltiger CV für manche Parser bzw. Application-Tracking-Systeme schnell zu einem Problem.
