Über Recruiting-Technologie und moderne Kandidatensuche

Lebensläufe - (Don't) Mind The Gap!
Wenn sich die CV Machine und der CVlizer am 1.6. an einen „virtuellen“ Tisch treffen, um gemeinsam m...
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JoinVision in Schwarzlicht getaucht
„Wann?“, „Wann endlich?“, „Noch immer nicht?“! Er wurde definitiv von allen im Team herbeigesehnt, d...
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Geht nicht gibt's nicht
Seit März stellt Amila Skenderagic das Human Resource Management und Recruiting bei JoinVision auf g...
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Welcome, everybody!
Die heutige Work Force ist vielfältiger denn je. Spiegelt Ihr Rekrutierungsprozess die aktuelle Real...
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Nur Genies beherrschen das Chaos
Antonia "Toni" Hejkrlik verstärkt seit Anfang Februar unser Customer Success Team. Höchste Zeit also...
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Vom Suchen und Finden
Noch nie zuvor in der Geschichte hatten Arbeitgeber:innen so große Schwierigkeiten, geeignete Kandid...
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Neue CVlizer-Release 4.1.28
im Vertrauen, das treibt uns an bei JoinVision: immer noch besser werden. Das gilt insbesondere auch...
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Webinar “Recruiting im dynamischen Markt"
Was ist die Recruiting Technologie, die uns wirklich hilft?Der 2. Tag der Recruiting Trends 2022 Kon...
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Where is the love?
Auch als Vertreter der Zunft der "Digitalisierten" muss ich doch selbst im Alltag manchmal schmerzha...
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A Trip to Programmatic
Chris Dorner ließ sich nicht lumpen und hat mit seinem Webinar bei den HR Software Days einen fulmin...
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Wordrap mit Szabolcs Horváth
Szabolcs Horváth ist unser jüngster Neuzugang und wir sind super happy damit! Der humorvolle Java De...
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Unser Tipp: Das Beste für Ihre Stellenanzeigen
Wenn Sie als Recruiter:in Ihre Zielgruppe von Bewerber:innen effektiv erreichen und ansprechen wol...
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Word Rap mit Lydia Uitz
Auch wir sind gut in das neue Jahr 2022 gerutscht und es hat auch schon einige Veränderungen mit sic...
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Wir feiern 2 Jahre “Joint Forces” mit Joveo
Jo-Jo ist mehr als ein Geschicklichkeitsspiel, es ist das Kürzel für eine nun bereits zweijährige er...
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Tech Rec: Wir waren von den Socken!
Am 29. und 30. November war es nach einem Jahr Abstinenz endlich an der Zeit für die vierte Ausgabe ...
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Word Rap mit Orsolya Gyovai
Orsolya Gyovai, diesen Namen vergisst man nicht so schnell. Die sympathische Customer Success Manage...
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JoinVision & Joveo gemeinsam auf der TechRec in Berlin
Endlich! Nach über zwei Jahren! „Danke“ Covid-19! Keiner von uns und Joveo hatte damals bei unserem ...
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Von datengetriebenen Quantensprüngen im Recruiting
Eine Woche und gleich zwei Webinare, das hatten wir noch nie. Aber als wir die Chance dafür bekamen,...
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A Day in The Life: High Volume Recruiter
Recruiting ist keine leichte Aufgabe, vor allem, wenn man jeden Monat Hunderte von Stellen zu besetz...
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5 Tipps für Bewerbungsprozesse
Arbeitgeber auf der ganzen Welt geben jeden Monat Millionen von Dollar für Personalanzeigen aus, u...
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Auf Empfehlung – Job-Influencer:innen im digitalen Recruiting
Was als Versuchsballon Anfang des Jahres begonnen hat, hat sich in der Zwischenzeit zu einer Serie e...
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Endlich wieder echte Menschen
Seit fast anderthalb Jahren werden wir nun dazu erzogen uns von unseren Mitmenschen zu distanzieren,...
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Der Publisher auf Steroiden
Als Personalvermittler:in gibt es über zehntausend Stellen, die Sie in diesem Jahr besetzen sollen. ...
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Kandidat:innen als Job-Shopper
Wie können HR Learnings aus dem E-Commerce genutzen werden um erfolgreich zu recruiten? Ist denn erf...
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Word Rap mit Mario Kofler
Seit knapp 2 Monaten ist Mario Kofler bei uns im Team. Der gebürtige Kärnter ist eine schöne Bereich...
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Die neue Welle: Personalwerbung in Europa
In einer Folge von Joveos Talent Talks diskutieren Raja Balachandran (GM, UK, Joveo) und Jenn Terry ...
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Remote Work– ein Beziehungskiller
Nachdem ich in einem meiner letzten Blogs Posts durchaus positiv auf die Entwicklung des Videocalls ...
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Neue Release CVlizer
Zweispaltige Lebensläufe sind gegenwärtig sehr beliebt im Recruiting: Sie sind sehr gut lesbar und h...
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"Please mind the gap!"
Seit der Großen Depression war die Arbeitslosigkeit in den USA nicht mehr so hoch wie in den letzten...
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Für mehr Effizienz im Recruiting: Performance-orientierte Distribution
Noch immer sind speziell im DACH-Raum die Recruiting-Prozesse zumeist langatmig, nicht wirklich nach...
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Von NRW und R.E.M.
JoinVision goes Germany! Mit Friederike haben wir einen motivierten Zuwachs für's Sales-Team und uns...
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Datengetriebenes Jobmarketing – Ist da was dran?
Pflichttermin! Als Anbieter von AI-powered Recruiting Technology und Partner von Joveo sind wir da n...
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Ein außergewöhnliches Bewerbungserlebnis für außergewöhnliche Kandidat:innen
Während die Weltwirtschaft langsam wieder an Aufschwung gewinnt und Arbeitgeber in großem Stil Jobs ...
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Die wichtigsten Kennzahlen für Stellenanzeigen! (Teil 2)
In der Welt der Stellenanzeigen macht die Bewertung der Ergebnisse einen deutlichen Unterschied. Es ...
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Wenn das Undenkbare denkbar wird
Was davor für uns reine Utopie war, ist nun seit einem Jahr Realität: Arbeiten im Homeoffice! Viel h...
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Mobile & Data-Driven - so optimieren Sie Ihren Rekrutierungserfolg!
Vienna Calling. Das wird spannend. Zwei innovative charmante Wiener Unternehmen, die sich seit Jahre...
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Zum erfolgreichen Jobposting in unter einer Stunde
Erneut durften wir uns mit unserer Kompetenz im datengetriebenen Recruiting den Teilnehmenden der IC...
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Die wichtigsten Kennzahlen für Stellenanzeigen! (Teil 1)
"Arbeit impliziert nicht nur, dass jemand die Aufgaben erledigen soll, sondern auch die Verantwortun...
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JoinVision-Webinar: Erfolgreiches Jobposting 2021
15.-19.3.2021: Fünf Tage Überblicke, Insights, Best-Practice Beispiele, Podiumsdiskussionen und viel...
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JOINVISION UND BASKETBALL, WHAT ELSE?
Auf diesen Blogpost haben wir uns schon besonders gefreut! Nachdem wir wohl alle noch eine Weile im ...
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Ich bin Corona Positiv
Vorneweg, dieser persönliche Beitrag von mir ist die vereinfachte Sichtweise eines Vertrieblers und ...
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Denken Sie Marketing!
„Es war sehr schön, es hat uns sehr gefreut!“, hätte der österreichische Kaiser Franz Joseph wohl ge...
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Verpassen Sie Ihren Stellenanzeigen den Kick!
Vielleicht haben Sie auch bereits den Großteil Ihrer Recruiting-Ausgaben in leistungsbezogene Jobbör...
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Das Online-Webinar war „yeahmazing“!
Da mussten doch tatsächlich noch schnell ein paar Stühle aufgestellt werden, um allen Registrierten ...
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Recruiting goes Marketing – eine Success Story!
Da sind wir als Anbieter von AI-powered Recruiting Technology und Partner von Joveo natürlich dabei:...
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neunerhaus sagt Danke
Das abgelaufene „Corona-Jahr 2020“ machte Feste und Veranstaltungen leider fast zur Gänze unmöglich....
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Recruiting 2021: Goodbye, Post&Pray!
So geht Jahresbeginn: Den Blick nach vorne gerichtet und in freundlicher Art und Weise das Althergeb...
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„Haben schon gewählt?“
Natürlich schreibe ich auch diesen Blogpost im Kontext zur Entwicklung des digitalen Rekrutierungsma...
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Stets im Windschatten der potenziellen KandidatInnen
Im letzten Blogbeitrag haben wir erläutert, was es denn eigentlich mit Retargeting grundsätzlich auf...
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Corona, harter Lockdown und Terroranschlag
Besonders Wien durchlebt eine schwere Zeit. Die Wochen ab 2.11. werden speziell uns, die wir in Wien...
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Retargeting? Was zur Hölle?
Als BesucherIn von Webseiten haben Sie sehr wahrscheinlich schon selbst Erfahrung mit Retargeting ge...
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„Huch, ich habe mich verklickt!“
Und wir haben es wieder getan. Erneut mit Leib und Seele und vielen Neuigkeiten für die HR-Szene. Ko...
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Ein Profisportler auf Abwegen
Mit Philipp kam im Frühjahr Zuwachs in unser Sales-Team. Den alles andere als optimalen Start im vir...
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Letzter Messetag: Es wurde so richtig unterhaltsam
Damit hat unser Chief Happiness Officer nicht gerechnet. Freitagnachmittag und am Stand ist es eigen...
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CHO mutiert zum Barista
Wir sind sprachlos. Unser Chief Happiness Officer war gestern schon deutlich vor 9 Uhr am Stand, aus...
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CHO bedarf der Ruhe
Gestern war er so richtig happy (und am Ende k.o.), unser Chief Happiness Officer, durfte er doch ma...
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CHO streunt durch die ZP Europe Virtual Messehallen
Nachdem der erste Messetag für unseren Chief Happiness Officer am Ende semioptimal verlief, ließ er ...
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ZP Europe fordert erstes Opfer: CHO verkatert
JoinVisons Chief Happiness Officer hat es sich nach Messeschluss bei der ZP Europe Virtual noch so r...
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JoinVision auf der ZP EUROPE VIRTUAL | 12.-16.10.2020
Auch die ZP Europe musste sich in diesem Jahr dank COVID-19 neu erfinden. Dieses Mal also nicht in K...
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Programmatic Recruiting in 133 Sekunden
133 ist eigentlich die Not-Rufnummer der österreichischen Polizei. Seit kurzem hat diese Zahl aber n...
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Quo Vadis Stellenausschreibung?
Er wird abgehen wie eine Rakete, der Vortrag von Alan Mabesa über die Zukunft der modernen Kandidate...
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Neuer CVlizer-Release
Der neue Release unseres Lebenslauf-Parsers CVlizer ist live. Im Fokus dieses Updates steht eine ver...
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Von einem, der auszog, den Recruitingmarkt zu erobern
Alan Mabesa ist seit Anfang des Jahres Teil unseres Teams und hat bereits in den ersten Monaten als ...
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JoinVision auf der HR Online Expo | 15.-17.09.2020
Wir waren ja in alter Tradition fix für die ZPEurope in Köln gebucht. Doch dann kam alles anders. Um...
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Was ist Programmatic Recruiting wirklich?
Seit meinem Antritt als Managing Director bei JoinVision im April dieses Jahres habe ich sehr viel l...
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Eine Powerfrau und die Zahlen
Mit Monika haben wir seit Mitte April einen akribischen Zahlenfuchs im Team. Bei ihr ist unsere Buch...
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Recruiting - Raus aus der Komfortzone!
Ich bin mir sicher, dass die meisten von uns schon einmal SportheldInnen oder erfolgreiche TrainerIn...
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Verstärkung im JoinVision-Management
Chris Dorner, seines Zeichens Austroschweizer, nimmt ab sofort gemeinsam mit Wolfgang Gastager das L...
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COVID-19: Zusammenhalten, aber auseinander bleiben
Es ist uns ein großes Anliegen, im Kampf gegen die Ausbreitung des Coronavirus, unseren Beitrag für ...
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JoinVision auf der Online HR Pop-Up Konferenz
Spannende HR-Keynotes,die Sie sich in Zeiten von social distancing bequem von zu Hause aus ansehen k...
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Warum Programmatic Recruiting die Zukunft gehört
Programmatic Recruiting – eine Technologie mit entscheidenden Vorteilen! Dazu gehören u.a. die Mögli...
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Aus edlem KI-Zwirn – JoinVisions neue Ontologie
22. Januar 2020: Unsere neue Ontologie ist live gegangen. Ein weiterer Meilenstein für uns als KI-ge...
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Kandidatensuche – Raus aus der Verzweiflung!
Das kann nur spannend werden: JoinVision veranstaltet in Kooperation mit Meffert Software Solutions ...
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Wir haben einen neuen Partner: Joveo
Wir passen definitiv zusammen: JoinVision und Joveo! Wir freuen uns sehr, dass es uns mit Hilfe unse...
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Heißer Vortragsherbst 2019
Bei dem einen oder anderen von uns herrscht aktuell noch das Thema „Ab in den Süden“ vor: Urlaubszei...
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BerufsInfoZentrum Wien zu Gast bei JoinVision
Wenn eine Vertreterin des BerufsInfoZentrum (BIZ) darum bittet, uns doch mal besuchen zu dürfen, um ...
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CVlizer - Optimales Optimieren
Wenn man ein Produkt wie den CVlizer entwickelt hat und die Qualität weiter verbessern will, dann hi...
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Ich sehe immer Möglichkeiten mehr zu tun
Hallo, Bertram hier. Seit vier Monaten arbeite ich jetzt schon als Senior Software Developer bei Joi...
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“Recruiting ist Sales & Marketing“
13.05. - 17.05.2019: Schwerpunkt L1! Als langjähriger Partner von Landwehr und Softwareanbieter für ...
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Schwimmen im eiskalten Wasser
Eigentlich wurde ich schon Ende Oktober 2018 herzlichst in das Team aufgenommen und musste gleich im...
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Zwei Messen ein Ergebnis: „perfect“ ist das neue Zauberwort
Die TALENTpro in München (13. - 14. 03. 2019), hat in ihrem 2. Jahr eindrucksvoll bestätigt, wofür s...
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JoinVision auf dem Expofestival TALENTpro 2019
Neue Location, einen Tag länger (13. - 14. 03. 2019), wir sind gespannt, was uns in diesem Jahr auf ...
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JoinVision erstmals Aussteller in Frankreich
Als führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie hat sich JoinVision bisher...
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We are Family!
Zum bereits dritten Mal sind wir in Zürich mit dem Ziel angetreten, die MitarbeiterInnen der Jobclou...
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winmail.dat-Anhänge bei Bewerbungen
Leidgeplagte, die kein Microsoft Outlook als Mailclient ihr Eigen nennen, wissen vielleicht, wovon d...
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10 Jahre CVlizer
Reinhold, unser Geschäftsführer bis 2016, hat es dem JoinVision-Team vor Jahren einmal anvertraut: E...
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JoinVision auf der HRdisrupt Zürich 2018
Komplimente sind immer auch ein Ansporn "You really rocked the stage and we - and the audience - are...
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Bevor die Nähte endgültig platzen
Jetzt ist es endgültig passiert: Wir sind zu groß geworden. In der Vergangenheit haben wir uns damit...
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Candidate Catcher fördert auch Teambuilding
Es war spannend bis zum Schluss am ersten Ausstellertag auf der #ZPEurope18. Die gesamte Standmannsc...
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JoinVisions Candidate Catcher auf der #ZPEurope18
In diesem Jahr haben unsere StandbesucherInnen auf der #ZPEurope18 die einmalige Gelegenheit, sich e...
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September 2018: Semantische Lösungen nachhaltig gefragt
Puuh, anstrengend, die nächste Woche hat es in sich für uns. Da wäre einmal die #ZPEurope18 in Köln ...
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CVlizer mit Spürnase
Bewerbungsunterlagen sind ja oft ein Sammelsurium an unterschiedlichsten Dokumenttypen (Lebenslauf, ...
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#ZPEurope2018: think semantic
Hello Köln! Wir "Semantiker", so werden wir gerne von dem einen oder anderen Gesprächspartner flapsi...
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Jede Menge fliegende Füchse
Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah. Das gilt natürlich ganz besonders für den ...
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CV-Parsing ab sofort mit Code "i"
Zumindest in Deutschland ist der Gesetzgeber mit Beschluss des Bundesverfassungsgerichtes vom 10. Ok...
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The Science of Ontologies
Darauf freuen wir uns. Wir, in dem Fall unser Head of R&D Bastian Preindl, bekommen am 14. Juni ...
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JoinVision und die DSGVO
Am 25. Mai tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Ihr Ziel ist es, den Schutz vo...
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Erfahrungsarrangement von Vorteil
Wie die Zeit vergeht …! Und schon ist das erste Monat bei JoinVision Geschichte. Irgendwie fühlt es ...
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ZPSUED18 – Der HR-Gipfel in Stuttgart
Gerade noch auf der TALENTpro im München gewesen (22.03.2018), laufen bei uns die Vorbereitungen für...
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Aus der Welt der semantischen Chirurgie: Operation stech nische!
Welcome on Board! Die Aufnahme im Team war mehr als herzlich. Das hatte ich so nicht erwartet. Ich? ...
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Expofestival TALENTpro im Postpalast München
Wir dürfen von der Startseite der Messe zitieren: „Rund um die genialsten technischen Lösungen erleb...
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Jetzt ist es schon wieder passiert!
Zugegeben, die babylonische Sprachverwirrung war auch beim zweiten Mal erneut omnipräsent, aber irge...
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MatchPoint – Limit is lost
Haben wir schon einmal von unserer innovativen Clustering-Technologie in der HR-Matching-Plattform "...
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Kandidaten verzweifelt gesucht!
Was 2017 galt, gilt für die kommenden Jahre noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische...
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Innovation ist keine Frage der Situationselastizität!
Es war in Österreich das Wort des Jahres 2014: "Situationselastisch"! Ein Wort, das insbesondere die...
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Wenn der Lebenslauf zum Tatort wird
Irgendwann passiert es jedem unserer Kunden beinahe zwangsläufig: Unser CV-Parser CVlizer extrahiert...
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John Q. Public meets Jóna Jónsdóttir!
Wer kennt sie nicht im deutschsprachigen Raum: Unseren Max Mustermann und sein weibliches Pendant Li...
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PDF dominiert die Welt der Lebensläufe
Ein wesentlicher Bestandteil jedes CV Parsers ist die Unterstützung möglichst vieler Dokumenten-Date...
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Recruiting: Think Semantic!
Auch im Recruiting gilt: Erfolg durch Technik wie noch nie! Mit unserem Slogan „Think Semantic“ sind...
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R.I.P. lang(weilig)es Bewerbungsformular
Unser CV-Parser CVlizer trägt wesentlich dazu bei, dass Bewerbungsabläufe beschleunigt, verbessert u...
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ZP17: Recruiting-Technologien – Next Generation
Jetzt sind wir uns doch glatt unsicher, wie oft wir schon dabei waren: zum sechsten oder zum siebten...
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Die Stolpersteine semantischer Textanalyse
Auf den ersten Blick wirkt die semantische Analyse von semi- und unstrukturiertem Text recht geradli...
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Treffsicher zu den am besten passenden Kandidaten
Keiner kann sie brauchen, die zeitintensiven Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs im Recruit...
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CV-Parser CVlizer nunmehr für türkisch optimiert
Unser multilingualer semantischer CV-Parser CVlizer wurde in den vergangenen Monaten für eine weiter...
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Vortrag: Recruiting-Technologien – Next Generation
Artifical Intelligence, Machine Learning, Data Mining, Big Data und semantische Matching-Technologie...
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Horrorszenario: Lebensläufe enden im Nirvana
Der Trend hin zur automatischen (Vor-)Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen ist ungebrochen und nimm...
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Danke Reinhold!
Mehr als 10 Jahre warst du, Reinhold, das Gesicht des Unternehmens JoinVision schlechthin. Du warst ...
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"Think semantic" hält Einzug auf der Personal SÜD 2017
Gerade im April noch auf der TALENTpro in Zürich gewesen, steht für uns schon die nächste Messe, die...
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Die Komplexität von Bewerbungsunterlagen
Wenn man an semantische Informationsextraktion aus Dokumenten - egal welcher Art - denkt, so denkt m...
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Recruiting 4.0 mit Mozartkugeln und Apéro riche
Das hat uns schon beeindruckt, als es am zweiten Messetag der TALENTpro auf 11:30 Uhr zuging und es ...
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Semantische Extraktion als pure Leidenschaft
Die semantische Extraktion ist kein Standardproblem in der Informatik, ganz im Gegenteil, sie zählt ...
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JoinVision erstmals auf der TALENTpro in Zürich
Die TALENTpro ist die größte Fachmesse für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding in der...
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Skills – Jede Menge gute Beziehungen
Unsere Wissensbasis, die Ontologie, enthält ja viele Informationen die wir für die Verarbeitung von ...
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JoinVision und Landwehr gehen Partnerschaft ein
JoinVision wird Teil des LANDWEHR Partner-Netzwerkes, einem Zusammenschluss von zertifizierten Unter...
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Von großen Daten und kleinen Meilensteinen
Ganz trendy ist es ja eigentlich nicht mehr, das große Thema "Big Data" - dennoch war der diesjährig...
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Machine Learning - die neue Wunderwaffe im Digital Recruitment?
Technologien aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz, insbesondere das maschinelle Lernen, welch...
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Bewerbungsunterlagen: Darf es a bisserl mehr sein?
Gerade Recruitern verrät man mit der Feststellung kein Geheimnis, dass Bewerbungsunterlagen mit unte...
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Employees „gotta have fun“!
Erstmals waren auch wir dabei. Wir von JoinVision. Wir mit unserer mehrsprachigen semantischen Extra...
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Nieder mit langweiligem Code
Die derzeitigen Mitarbeiter der Technik-Abteilung können ein Lied davon singen. Noch dazu gerne und ...
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Kunde besorgt, Matchingergebnisse liegen zu schnell vor
An alles haben wir gedacht, als wir mit der Entwicklung unserer Such-und Matching-Applikation Matchp...
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Ransomware Goldeneye auf verlorenem Posten
In den Personalabteilungen mancher Unternehmen herrscht gegenwärtig große Aufregung und damit verbun...
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Brüderlein fein: Stellenanzeigen-Parser JOBolizer
Während das CV Parsing gerade jetzt und wohl in Zukunft noch viel mehr im Recruiting-Scheinwerferlic...
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CV-Parsing unterstützt Flexibilisierungsmaßnahmen
Hin und wieder nach seinen eigenen Produkten zu googlen, das wird wohl in jedem Unternehmen passiere...
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Die bösen Bewerbungsroboter
Das Thema poppt immer wieder auf, gerade aktuell online auf 20minuten.ch: Gehören CV-Parser zu den g...
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Die richtigen Kunden für meine Mitarbeiter
Als Partner der index Anzeigendaten präsentieren wir im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe: Impuls Zei...
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Breaking #ZP16 News: Parsing von audio-visuellen Medien
Es ist eines der kommenden Highlights am Recruiting-Markt: audio-visuelles Personal Branding via Bew...
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Neue Akzente bei JoinVision
Als Österreicher waren uns die Schweizer mit Ihrer Sprache schon immer sehr sympathisch. Nicht zulet...
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Rechtschreibfehler müssen nicht der Bewerbung Tod sein
Die FAZ veröffentlichte vor kurzem in ihrer Rubrik „Beruf und Chance“ einen Artikel mit folgender Üb...
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Wo bitte geht es hier zur Brandschneide?
Hin und wieder kommt es doch ein wenig anders als geplant. Noch dazu der Routenplaner aus unserer Te...
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Wer das Parsing nicht ehrt, ist des Matchings nicht wert
"Matching" ist im Zeitalter des Digital Recruitings eines der zentralen Themen der HR-Branche. Es so...
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SAP auf JoinVisions Spuren
Die FAZ hat das Thema anlässlich einer Software-Entwicklung von SAP wieder mal aufgegriffen: (fehlen...
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Zukunft Personal 2016: think semantic
Vom 18.-20.10.2016 ist es wieder soweit: In Köln findet eine der wichtigsten Recruitingmessen der We...
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Der frühe Vogel fängt den Wurm - einen Schritt voraus beim Recruiting
Kaum andere Technologien haben den Recruiting-Prozess so stark verändert wie semantisches Parsen und...
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Willkommen beim neuen JoinVision Helpdesk
Es war noch nicht perfekt, wenn es darum ging, unseren Kunden und Partnern z.B. die User Manuals und...
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Der Recruiter als moderner Entdeckungsscout
Recruiting hat immer viel auch mit Entdecken zu tun. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kein zu ...
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Chancen:reiche Berufsmesse in Wien
Wir haben keinen Augenblick gezögert, als uns der Veranstalter vor einigen Tagen bat, ob wir uns nic...
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Die neuen Ängste der BewerberInnen
Ende Mai dieses Jahres hat Adzuna, eine international anerkannte Jobsuchmaschine, eine Presseaussend...
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JoinVisions nigelnagelneue Kleider
Hatten wir Hermann Adam von Kamps Lied „Alles neu macht der Mai“ im Ohr, als wir uns vor Monaten vor...
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JoinVision auf der "Austrian HR WebConference"
Knapp 600 Anmeldungen! Der Veranstalter hat es wieder einmal geschafft, bei der HRnetworx WebConfere...
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Der Weg zu den "Großen Meistern"
Herrn Egger, Vorstand der Shaolin Österreich Akademie, als Keynote-Speaker für unseren 10 Jahres-Eve...
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Presseaussendung: 10 Jahre JoinVision – 10 Jahre österreichische Recruiting Technology
Begonnen hat alles 2006 mit einem Job- und Projekte-Portal für IT und Technik. Mit Unterstützu...
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JoinVision-Webinar: "Think Semantic – neue Wege des Recruitings"
Keiner kann sie brauchen, die zeitintensiven Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs im Recruit...
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10 Jahre JoinVision
2006: Mozart-Jahr in Österreich, in Deutschland gewinnt Bayern München einmal mehr die Fußball-Meist...
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Ärmel hochkrempeln und los geht’s
Es gibt noch immer total viel zu tun – und das wird in den nächsten Monaten auch so bleiben. In der ...
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Enttäuschungsfaktor 26,10%
Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) in Heidelberg hat auch 2015 Personaler befragt, wie s...
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Weihnachten im Zeichen der internationalen Flüchtlingskrise
Auch an uns, an jede(m) einzelne(n) unserer MitarbeiterInnen, ist die diesjährige europaweite ...
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JoinVision-Webinar: Märchenhaftes Recruiting
Die wirklich „Guten“, die Prinzessinnen und Prinzen unter den KandidatInnen, es gibt sie, de...
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Einsame Stellenanzeige sucht attraktive Bewerber
So eine Stellenanzeige hat es wahrlich nicht immer leicht. Eine unter vielen, etwas schüchtern in de...
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“Mein Lebenslauf is net deppert“
Den Titel (Übersetzung für Nicht-Österreicher: Bei meinem Lebenslauf handelt es sich um einen ganz n...
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Recruiting: Objektivität versus Vorurteile
Bewerbung: Da Markus, dort Mohammed. Da zum Bewerbungsgespräch eingeladen, dort nicht einmal eine Re...
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Dank Merger: Reicher als reich
Reichtum ist keine Schande. Auch nicht für einen Recruiter. Warum sich also nur mit dem Lebenslauf e...
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Champions League: Erfolgreiches Bewerben
Das Leben eines Recruiters ist schon lang kein Honiglecken mehr. Big Data, Active Sourcing, Candidat...
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Sinkende Bewerberzahlen bei Stellenausschreibungen
Fachkräftemangel, sinkende Bewerberzahlen, große Schwierigkeiten beim Besetzen von bestimmten Stelle...
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AGIL Software GmbH setzt auf die Pioniere der Semantik aus Wien
Die AGIL Software GmbH ist seit 18 Jahren Partner der Personaldienstleister und versteht sich als t...
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Lebenslauf meets alle Stellenanzeigen im DACH-Raum
Das eigens entwickelte Career-Link-Konzept macht eine Vielfalt von Einsatzmöglichkeiten der semantis...
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JoinVision und der HR Solution Check auf der ZP15
16.9. 2015, 15:30-16:30 Uhr: High Noon im Praxisforum 8, Halle 3.2. auf der Zukunft Personal in Köln...
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ZP15: Semantische Technologie mit Wiener Melange
Auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement vom 15.-17. September 2015 kommen die Besucher ...
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JoinVision-MitarbeiterInnen trotzen der Hitze auf dem Schneeberg
Wenn man, so wie unser Unternehmen, den Firmenhauptsitz in Wien hat und dem Wandern sehr verbunden i...
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Zukunft Personal 2015: Der Countdown läuft
Rebooking! Was die Messe in Köln angeht, längst eine Selbstverständlichkeit. Zum bereits sechsten Ma...
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21.5.2015: JoinVision am „HR Software Day“
Zum nun bereits 2. Mal haben wir von JoinVision an einer Webconference von HRnetworx als Referent te...
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Recruiting: Erfolg durch Technik wie noch nie
War of Talents, Active Sourcing, Candidate Experience … Recruiter stehen derzeit hart im Wind, wenn ...
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Old School auf österreichischen Karriereseiten
Eine brandaktuelle Studie, fokussierend auf österreichische Unternehmen, belegt es wieder einmal: De...
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Eilmeldung: Sold out bei JoinVision
Damit hat wohl keiner in der internationalen HR-Szene gerechnet. Der interne Sales Forecast des Unte...
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Presseaussendung: Österreichische Software gegen Diskriminierung im Bewerbungsprozess
Nicht selten werden am Arbeitsmarkt die beruflichen Karrieren von Einzelnen durch Kriterien bestimmt...
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Presseaussendung zum Thema: Hightech-Supporter für Personalentscheider
Schon ist sie wieder vorbei, die alpine Ski-WM in Vail/Beaver Creek. Ein Blick auf den Medaillen-Spi...
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22.1.2015: JoinVision auf der HRnetworx WebConference
"1127 Anmeldungen – 714 Teilnehmer", die HRnetworx WebConference "Recruiting & Employer Branding...
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Sprechen Sie schon semantisches SQL?
Immer wieder eine Herausforderung: Viele Systeme basieren auf relationalen Datenbanken. Es gibt zahl...
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Matchpoint - Speedy Gonzales goes Recruiting
Intelligentes Parsen und Matchen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen sind zunehmend Standards i...
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„Cheeeeze!“ – das Bewerbungsfoto
Es ist nach wie vor so im DACH-Raum: statistisch gesehen wird eine Bewerbung ohne Foto benachteiligt...
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Mit oder ohne – ab sofort entscheidet der Benutzer
Bisher war es so: Der Benutzer erhält nach dem Aufruf des CVlizers automatisiert vielfältigste Infor...
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Geheimniskrämerei Parser-Testen
Software einfach zu testen, online, anonym und kostenlos, das haben nicht sehr viele Anbieter im Pro...
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Stellenanzeigenparser JOBolizer jetzt mit „Soft-Cutting“-Engine
Aus Stellenanzeigen auch noch die letzte relevante Information herauszukitzeln, das ist seit jeher u...
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Der Bewerber als (un-)freiwilliger Laufsportler
Wenn auch nicht jeder Bewerber ein passionierter Läufer ist, hin und wieder nimmt er dann doch die B...
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Eiltmeldung: CVlizer-Modul Merger freigegeben
Nun ist es sich doch noch ausgegangen: Zur Messe Personal Zukunft in Köln können wir nicht nur erstm...
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Zukunft Personal 2014: Search, Match and Win
Eigentlich wenig überraschend: wer sich - so wie wir - intensiv mit semantischen Lösungen für das Pa...
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4./5. Juli: Team JoinVision wandert durch das Ötschergebiet
Wenn die Geschäftsleitung ruft, dann stehen – fast – alle MitarbeiterInnen schon in ihrem perfekten ...
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Homepage unseres Stellenanzeigen-Parsers JOBolizer im neuen Outfit
Die Seite für unseren Stellenanzeigen-Parser hat nun dasselbe Schicksal "ereilt" wie jene unseres CV...
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HRweb bittet zum Interview über unseren CV-Parser
Interviews sind zumindest so fein wie ein gutes Abschneiden bei einem Wettbewerb (Wie zuletzt bei je...
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CVlizer ist Sieger in der Kategorie Human Resources
Wer hat sie nicht gerne, Wettbewerbe in denen man sich mit anderen messen kann, auf das der Bessere ...
... weiterlesenOffene Stellen
